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Del hilo a la gasolina
Toyota Motor Co. Ltd. fue fundada en 1937 como una rama de Toyoda Automatic Loom Works, que era uno de los principales fabricantes de máquinas de coser. Ahora es la armadoras más grande del mundo.
MPT
En aquel tiempo Toyoda Automatic Loom Works estaba presidida por Sakichi Toyoda, conocido como el "Rey de los Inventores de Japón", y los derechos de la patente de una de sus invenciones sirvió como “dinero semilla” para la construcción y desarrollo de los primeros autos Toyota.
En agosto de 1997 se cumplieron 60 años del establecimiento de Toyota Motor Corp. Esta empresa, fundada por Kiichiro Toyoda, el hijo de Sakichi,
se ha convertido en una compañía líder en su ramo.
En 1930, nuestro fundador Kiichiro Toyoda, articuló nuestra filosofía: ¿qué pasaría si un fabricante se impusiera el objetivo de lograr que sus productos tuvieran "cero" defectos? Y ¿qué pasaría, si él mismo inspirara a sus empleados a tener la misma filosofía y que la tomaran como propósito de superación personal? En 1950, su hijo, Eiji Toyoda, junto con su genio de producción Taiichi Ohno, tomaron esa filosofía y perfeccionaron lo que era conocido como Toyota Production System. Después de estudiar los métodos existentes de producción en masa, buscaron la forma de mejorarlo, así revolucionaron el mundo de la manufactura. Para poder explicar a fondo estos logros se hubieran necesitado, de hecho se han necesitado, libros enteros. Para facilitar la explicación, hemos buscado la manera de sintetizar algunos de esos principios, los valores de los procesos de producción, el trabajo realizado por nuestro equipo de ingeniería, y desde luego, lo más importante, la alta calidad de cada automóvil. |
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Un automóvil es una compleja orquestación de componentes. Son cerca de 10,000 partes que trabajan en conjunto con un propósito en común. Esta interdependencia constante no sólo tiene que trabajar en conjunto, también tiene que "arrancar de cero" unas 15,000 veces y recorrer en promedio más de 160,000 km en nieve, lluvia o sol, bajo la más amplia variedad de temperaturas, a través de muchos continentes. ¿Cómo lo hacemos? ¿Cómo diseñamos y construimos calidad, calidad que gana premios, en cada Toyota? No te podemos contar todos nuestros secretos, pero te podemos contar cómo nuestros más preciados socios, nuestro empleados de las plantas, crean cada Toyota. Bueno... no vamos a entrar en los detalles de cómo aplican la pintura o de la robótica que utilizan.
Mejor, nos gustaría contarte nuestra filosofía como compañía.
Mejoras continuas
En Japón lo llaman "Kaizen", o mejoras continuas. Nos tomamos el tiempo de reunirnos con cada uno de nuestros equipos de producción para sugerirles formas de mejorar el proceso industrial. En otras palabras, le damos a nuestros asociados un sentido de co-propiedad en el proceso. Y el resultado de esta filosofía constantemente se los confirma, como lo reportó el Programa Internacional de Vehículos a Motor del Instituto de Tecnología de Massachusetts (International Motor Vehicle Program of the Massachusetts Institute of Technology): "los vehículos Toyota están entre los que menor número de defectos, de cualquier automóvil del mundo y sus fábricas continúan ganando premios reconocidos por su calidad." |
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La Producción multimodelo es un concepto que se implanta en todas las plantas Toyota a nivel mundial. Consiste en agrupar a los asociados Toyota en equipos de producción. En cada equipo se entrena a los asociados en las labores de los otros equipos. Este enfoque logra tres grandes ventajas.
Conocimiento a fondo
Nuestros asociados conocen su trabajo a detalle y fortalecen así su carrera. No trabajan miles de horas al año haciendo lo mismo en el mismo puesto. Todos son profesionales de la tecnología que tienen un conocimiento amplio de lo que les toca hacer.
Versatilidad de la fuerza de trabajo
Un trabajador entrenado para múltiples tareas puede reemplazar a cualquier compañero cuando sea necesario. Esta flexibilidad hace posible el método de obtención de piezas "kanban". ¿Qué significa? Que cada pieza se fabrica de acuerdo a la demanda de producción. Si la demanda baja, en una fábrica cualquiera las piezas se acumulan y el “kanban” no se cumple. Pero el entrenamiento múltiple permite que un empleado desarrolle otro tipo de trabajo. Así, cada pieza, cada proceso, se efectúa cuando se necesita, con la rapidez que se necesita: “justo a tiempo”.
Camaradería
El tipo de entrenamiento Toyota cultiva el desarrollo de la camaradería. Los desafíos aparecen –después de todo, los automóviles son instrumentos de precisión– pero siempre que alguien necesita ayuda, cuenta con sus compañeros, que pueden prestársela. Todos ganan.
En síntesis, los asociados Toyota son individuos dentro de un equipo que se ayudan los unos a los otros para lograr el éxito.
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Los vehículos Toyota duran por tanto tiempo en la calle porque son examinados extensamente. Antes de que el diseño de un auto se convierta en un Toyota, debe aprobar los rigurosos estudios que hacen el Centro Técnico de Toyota, en sus diversas instalaciones.
Diseño de ingeniería
Localizado en Ann Arbor, Estados Unidos, la instalación de Diseño de Ingeniería trabaja activamente con los proveedores para desarrollar partes y componentes tanto para el uso en las plantas de América del Norte y en Japón. Este grupo incluye especialistas en carrocería, interiores, electricidad, electrónica, chasis e ingeniería de la transmisión.
El Departamento de Ingeniería de Refacciones prueba y evalúa la función y durabilidad de los prototipos de refacciones y de los componentes destinados a un vehículo. Trabaja minuciosamente con los proveedores, asegurándose que cada refacción cumpla con los estándares de calidad y confiabilidad que Toyota establece.
El Departamento de Ingeniería de Materiales respalda los programas de desarrollo de vehículos, evaluando y recomendando fuentes domésticas de materiales, según sus características físicas. Su labor abarca la evaluación de pinturas y selladores, de partes plásticas, molduras, materiales blandos para detalles, materiales de goma, telas y elásticos.
Desarrollo de prototipos
Un estudio del Instituto de Tecnología de Massachusetts señaló que los vehículos Toyota tienen el grado más alto de manufacturabilidad. ¿Qué significa? Que los vehículos Toyota se construyen de la manera más eficiente.
La mayor parte del crédito se debe al Laboratorio de Plymouth. El objetivo de este laboratorio es analizar el desarrollo del diseño, duplicando el proceso de producción en su propia planta manufacturera. Esta miniplanta incluye instalaciones de inspección, línea de soldadura, línea de ensamblaje y espacio para pintar, todo para simular el proceso de producción en masa. Ingenieros y técnicos trabajan en conjunto para asegurar que el prototipo de línea de ensamblaje siga la misma secuencia que se seguirá en las plantas donde se producirán en gran escala los vehículos Toyota.
Evaluación de vehículos
El Departamento de Evaluación de Vehículos del Centro Técnico Toyota (TTC) prueba, analiza y desarrolla las dinámicas y sistemas de los vehículos en un esfuerzo por cumplir con las demandas que imponen las condiciones de manejo, así como, las preferencias de los consumidores de América del Norte.
En Torrance, California, se evalúan y analizan la conducción, el manejo, los frenos, y la estabilidad de los prototipos de Toyota, de los vehículos destinados al mercado de América del Norte, más los modelos de la competencia.
Por su parte, el Terreno de Prueba de Toyota Arizona (TAPG) provee las facilidades para estudios rigurosos sobre desempeño y durabilidad bajo condiciones extremas, que son las que se encuentran en el desierto de Arizona. En un radio de más de 16 km, se lleva cada vehículo a su límite, en la pista en forma de óvalo, la de slalom (prueba de conos), la de obstáculos, la pista en línea recta, la de prueba de frenos y la de cuesta pronunciada.
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El secreto de la calidad Toyota está en una facultad que Toyota da a sus asociados: el poder de tomar decisiones sobre cómo se deben fabricar los vehículos Toyota. La responsabilidad máxima sobre la calidad está en manos de los que realmente construyen el vehículo. Y no son sólo responsables, sino capaces: pueden encontrar algún defecto y saben cómo realizar las mejoras necesarias, no sólo antes de que el vehículo salga de la fábrica sino antes de que siquiera esté terminado.
Otros armadores confían en que los trabajadores que aseguran la calidad del vehículo después de que sale de la línea de ensamblaje localizarán cualquier falla. Toyota reconoce la necesidad de esa revisión y por eso también examina y prueba cada vehículo terminado.
Pero también pensamos que limitarse a esa revisión es retrógrada. ¿Qué ventaja tiene ensamblar un auto antes de descubrir sus defectos? ¿Por qué cubrirlos con tapicería y plástico, por qué dejarlos ocultos durante miles de kilómetros de uso? ¿Por qué esperar a que el consumidor los descubra?
Cuando descubrimos una anomalía o defecto, en Toyota detenemos la línea de ensamblaje hasta identificar la causa. Cuando una fábrica es nueva, sabemos que la línea se detendrá y arrancará de nuevo muchas veces. Durante un tiempo. Después de que los defectos iniciales se arreglaron, será muy raro que vuelvan a aparecer. Desde hace 50 años trabajamos así. ¿Y cuál es el resultado? Nuestras líneas de ensamble casi nunca se detienen.
Gracias a que los asociados de Toyota tienen autoridad en el proceso, tienen también un gran incentivo: hacer las cosa bien, desde la primera vez. Son especialistas en resolver problemas. Son gente con pensamiento emprendedor, entrenados en una gran variedad de habilidades.
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Al igual que en el resto del mundo, Toyota en México organiza su actividad de negocio considerando dos aspectos fundamentales.
Corporativo
En Toyota concebimos a la fabricación de vehículos como un proyecto comunitario. Este enfoque no abarca solamente a la gente dedicada a vender nuestros automóviles, aquellos que tienen el trato diario con el cliente. Comprende a todos aquellos que diseñan, prueban y fabrican nuestros vehículos y sus componentes, empleando las piezas provenientes de diversos países en todo el mundo.
Comunitario
Toyota cree en ayudar a las personas a mejorar la calidad de sus comunidades. La empresa constantemente celebra acuerdos con organizaciones locales, escuelas, universidades y otros negocios, que brindan apoyo a programas comunitarios. El año pasado solamente, invertimos casi $23 millones en programas en los Estados Unidos que ofrecen a las personas las herramientas y la capacitación que necesitan para ayudar a resolver problemas comunitarios para hoy y para el futuro.
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